“9월 7일 대표자증명서를 발급받고 청구인 서명운동에 돌입”
민주노총 서비스연맹 관광레저산업노동조합은 12일 “제주 관광이 지속되려면 좋은 일자리, 청년노동자가 필요하다”고 말했다.
민주노총 서비스연맹 관광레저산업노동조합은 이날 제주도청앞에서 기자회견을 갖고 “우리가 이곳에 모인 것은 「제주특별자치도 관광산업 청년노동자 지원 조례」 주민발의 청구인서명 시작을 알리고 도민들의 관심과 참여를 요청하기 위해서”라며 “최근 관광산업은 디지털 전환에 따른 직무의 변화, 고용 불안정성이 심화되고 있으며 관광산업에 종사하는 노동자들은 저임금, 장시간 노동, 감정노동 등 열악한 노동환경에서 일하고 있다”고 목소리를 높혔다.
그러면서 1994년 최초로 관광특구로 지정됐으며, 관광산업이 지역경제의 30.7%를 차지하는 대표 관광지인 제주자치도. 이 곳 제주의 관광서비스노동자들이 처한 상황도 예외가 아니다. 민주노총 서비스연맹 관광레저산업노동조합의 지난 2022년 실태조사 결과 저임금과 높은 업무강도, 감정노동 등의 노동환경에 대한 문제가 많이 제기됐다. 제주관광 노동자의 월평균 임금은 250만 원으로 제주도 월평균 임금 303만 원보다 낮은 것으로 나타났다. 특히 20대는 209만 원, 30대는 227만 원 수준이었다. 임금, 업무 등에 만족도가 낮다 보니 20·30대 노동자의 이직 의사 비율도 높았다고 말했다.
또 “관광노동자는 이러한 열악한 환경을 개선하기 위해 국회에서 관광기본법 개정과 함께 주민조례 제정을 통해 제주자치도의 관광노동자를 위한 정책을 요구할 것”이라며 “이는 오영훈 제주도정 정책과제인 ‘노동기본권 보장 강화를 통한 노동존중 제주 실현’과도 지향이 일치하다”고 했다.
관광레저산업노동조합은 “지난 해 제주자치도 사회지표 결과, 도민 53.3%가 제주자치도 중점 추진 사업으로 ‘좋은 일자리 창출 및 고용의 질 개선’을 꼽았다”며 “지난해 제주자치도 청년통계 결과에서도, 청년들이 가장 어려움을 겪는 것은 ‘일자리 부족(50.9%)’과 ‘열악한 근로환경(40.2%)’으로 드러났고, 청년청책 우선순위에서는 70.2%가 ‘근로환경 개선’을 선택했다”고 지적했다.
이어 “제주관광 역시 지속가능하려면 좋은 일자리, 청년노동자가 필요하다”며 “관광은 대표적인 인적 기반 서비스이다. 제주 관광의 가치를 높이기 위해서 관광현장에서 일하는 노동자들의 권익을 보호하고 삶의 질을 향상시켜야 한다”고 강조했다.
그러면서 “제주자치도의회는 「제주특별자치도 관광산업 청년노동자 지원 조례」 청구요건을 갖춰 서명부를 제출하면 즉시 청구 절차를 개시하고 조례를 심의, 의결할 것을 요구한다. 제주자치도는 제주관광 청년노동자가 안전한 환경에서 일할 수 있도록 청년노동자의 권리 보호와 증진을 위한 정책을 마련하고 시행할 것을 요구한다”고 말했다.
관광레저산업노동조합은 “우리는 지난 8월 31일 제주자치도의회에 「제주특별자치도 관광산업 청년노동자 지원 조례」 주민발의 청구인 대표자증명서를 신청해서 9월 7일 대표자증명서를 발급받고 청구인 서명운동에 돌입한다”며 “주민조례는 제주도민의 1/550인 1,030명 이상의 청구인 서명을 받아 도의회에 제출하면 도의회에서 발의 여부를 심사하게 된다”고 설명했다.
이어 “제주도민이 최대한 많이 서명에 동참해서 「제주특별자치도 관광산업 청년노동자 지원 조례」 주민발의에 힘을 실어주십시오. 실어달라”며 “코로나19시기 관광산업이 지속될 수 있었던 것은 현장에서 묵묵히 일한 관광노동자가 있었기 때문”이라고 말했다.
그러면서 “제주관광의 가치를 높이고 활성화하기 위해서는 관광노동자의 열악한 노동환경과 처우를 개선하는 것이 시급하다”며 “주민조례 발의운동에 제주도민들의 많은 관심과 참여를 요청드린다”고 덧붙였다.
